« Dans le cadre de l’évolution des réglementations en matière de responsabilité sociétale des entreprises et de (bonne) gouvernance, nous vous invitons à consulter l’outil gratuit d’analyse de risque RSE dans la supply Chain : https://www.mvorisicochecker.nl/en, ainsi que le site de l’organisation internationale non gouvernementale, Transparency International : https://www.transparency.org/en/cpi/2021. »

Lors d’un premier contact, abordez le sujet du travail. Vous pouvez ensuite passer à des sujets plus personnels, tels que votre famille, vos enfants, leurs hobbys, …

Evitez la vulgarité et le sujet tabou de la politique.

Au point de vue vestimentaire, les azéris attendent de vous une tenue impeccable et conventionnelle. 

En Azerbaïdjan, les gens se lèvent et se couchent tard.

Appelez vos collègues « monsieur » et « madame ». Après quelques rendez-vous, ceux-ci vous demanderont de les appeler par leur prénom en privé.

Les relations personnelles jouent un rôle important en Azerbaïdjan. Pour renforcer celles-ci, invitez vos homologues à des dîners le soir. Vous prononcerez de longs toasts, ce qui plait énormément aux azéris.

 Le charisme, le leadership, l’éducation et l’ouverture d’esprit sont des qualités que les Azéris recherchent chez leurs collègues étrangers.

Les supérieurs peuvent consulter leurs employés pour déceler les problèmes mais faites toujours attention de ne pas montrer de signes de faiblesses.

Vos homologues s’attendent à bénéficier de privilèges.

Les Azéris sont principalement motivés par une bonne rémunération et par la loyauté.